【50代女性転職】ステップアップの考え方

キャリアアップして転職しよう！

これからの働き方を考えて転職をすると決めた場合は、そのための準備は万全にしたいもの。なぜなら転職後に後悔をしたくないからです。

調査結果からわかること

まずは、厚生労働省が平成27年度に調査した結果をご覧ください。

調査は男女15～65歳以上を対象にしていますが、赤字の部分は、その回答に対して50～54歳,55～59歳の割合を記しています。（男女混合）

男性と女性で違いはあるとは思いますが、とても参考になる調査結果であり、私のこれまで考えてきたことにズレは、ほぼないようで安心しました。

この調査結果をまとめると、50歳～59歳（男女混）は、以下のような方が多いことがわかります。

つまりキャリアアップし転職するということです。

これは私も大賛成！

今の職業をベースにする

転職をすると決めたら、まずは今の職業をベースに考えてみましょう。

とはいえ、できるだけ柔軟に考えないと選択の範囲が狭くなってしまいますので注意！

私事で恐縮ですが、私でいえば『教師』→『塾講師』だけでは×ということです。なぜなら『教師→執筆家』は決して前職と関係のないものではないからです。執筆内容が『教育に関する文章作成』だったので。

私が執筆の仕事をすることになったのは、転職を考えてということではなかったので状況は違いますが、現在は別の仕事をしているということで参考にしていただければと思います。

そして『教師経験と執筆経験』があったことで短期大学から講師の依頼をされたこともありました。

自分の今の職業からいくつ矢が出るか書き出してみましょう。

こんな感じです。

 

私の場合を当てはめてみます。

キャリアアップの方法

現職の経験を生かしてキャリアアップできる方法は、今よりも上のステージで活躍できることですね。資格取得などはそのためのよい手段だと思います。

けれど、それが簡単にできるとは限りません。

なぜなら資格を取得するには『時間』と『費用』が必要だからです。

５０代は自分時間を確保しやすい思われやすいのですが、自分自身を含め、私の周りの５０代をみていると、本当にそうかな？と思う部分が多々あります。

管理的職務についていたり、親の介護をしていたり、孫の世話をしていたりと、自分のために時間とお金を使えないと感じている方は多いように感じるのです。

そのため意欲はあっても、自分の資格取得をあきらめてしまう方もいらっしゃるかもしれません。そういった場合どうしたらよいのかな？と考えてみたとき、私が考えたのは、この方法です。

どういうことかというと、今よりも低いステージにいくことで、自分のモチベーションが下がらないように、今をキープしつつ、別の場所でステップアップするということ、つまり職場を変えるということです。

私でいうなら、教師をキープしつつ『教師』でいられる場所を探すということです。

私の『現職からの矢』の図でいえば、職業４，５の場合は資格取得が必要ですが、それ以外は資格の取得は必要ありません。そこで『教師』でいられるような仕事をすればよいということです。教育系執筆業であっても『教師』であることは可能です。

ステップアップは、何も資格取得だけに限ることではありません。何よりも一番大切なのは

ですよね。

まとめ

納得できる準備をして転職をすると決めた場合は、たとえうまくいかなくても後悔ばかりにとらわれて、前に進めなくなるということは少ないもの。また新しく仕切りなおせばよいことです。

たくさんのことを経験してきた50代だからこそ、努力すれば必ず成功する、準備万全だからうまくいくとは言い切れないことも承知のはず。

けれどそれと同じくらい、失敗してもやり直しはいくらでもできることも知っているはずです。

プライドやこだわりなんか捨ててしまえば、できることはたくさんありますよね。

大丈夫です。

 

 

 

 

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